SMUD досягає значного прогресу в нашій прагненні скоротити викиди вуглецю з нашого енергопостачання до 2030 – і кожен тут відіграє унікальну роль у досягненні цієї мети. Наш новий блог співробітників містить особисті думки співробітників з різних дисциплін та відділів SMUD, кожен з яких розповідає про те, як його робота пов’язана з нашим 2030 Clean Energy Vision.
Коли я йду вечеряти і люди запитують мене, чим я займаюся, я зазвичай починаю з кондиціонера. Я пояснюю, що деякі кондиціонери кращі за інші, і що SMUD має програми, які допомагають клієнтам вибрати кращі кондиціонери – ті, що допомагають заощаджувати енергію, гроші та зменшувати викиди вуглецю. Я розповідаю, як ці програми стимулюють клієнтів використовувати електроенергію ефективніше, і що моя робота полягає у відстеженні стимулів та переваг для SMUD.
Тоді мені зазвичай доводиться купувати напої за столом… або ж розбуджувати їх.
Ось що таке бути Product Owner для команди 2030 Zero Carbon Plan Agile.
Я працюю в Agile-команді, координуючи, досліджуючи та тестуючи зміни програмного забезпечення для нашої системи управління взаємовідносинами з клієнтами та інших взаємопов'язаних систем, що підтримують наш відділ розподілених енергетичних рішень.
Наш відділ працює над усіма зеленими, енергоефективними та декарбонізаційними програмами SMUD. Часто це програми, які генерують стимулюючу виплату клієнту за участь – такі програми, як Commercial EV Program, PowerDirect та Charge@Home.
Наприклад, у рамках програми Charge@Home ми гарантуємо, що клієнти отримають чек зі знижкою. Можна сказати, що ми — команда, яка безпосередньо допомагає клієнтам заощаджувати гроші та електроенергію, а також зменшувати їхній вуглецевий слід.
Я зводжу це до «рішень щодо використання енергії» – тих, що підтримують цілі SMUDщодо залучення наших клієнтів до нашої подорожі до Zero Carbon Plan 2030 . Вони також особисто для мене щось значать. Наша робота з нульовим рівнем викидів вуглецю є частиною моєї мети, тому що вона спрямована на побудову надії на майбутнє. З огляду на те, що щосезону з'являються нові докази того, що зміна клімату відбувається, я розглядаю роботу моєї команди як відповідь на це, розсіювання SEED надії в майбутнє Sacramento .
Я вважаю, що бездоганна репутація SMUD має значення, тому для мене дуже важливо, як ми реалізуємо наші програми. Я пишаюся тим, що щодня наша команда надає клієнтам можливість приймати рішення, які, як доведено, приносять користь громаді, як-от електрифікація будівель та транспорту. Ці дії допомагають клієнтам адаптувати своє сучасне життя для зменшення викидів парникових газів у нашому регіоні та в нашому світі.
Звичайно, моя робота набагато скромніша, ніж можна було б очікувати від цих високих прагнень: щоденна робота включає управління нашою системою відстеження проектів та регулярні зустрічі для координації моєї Agile-команди з іншими Agile-командами. Це означає підтримувати порядок у роботі та безперебійний процес.
Але коли я витрачаю час на те, щоб по-справжньому замислитися над тим, що означають наші зусилля в ширшому масштабі, я дуже вдячна за цю можливість узгодити свою роботу з моїми цінностями, з турботою про людей. Коли йдеться про чисту енергію, я повністю за.
Я б дуже хотів, щоб ми могли зробити ще більше та рухатися швидше для декарбонізації регіону Sacramento , щоб кожен міг жити в чистому енергетичному майбутньому вже сьогодні. Я бачу, що технології потребують часу для розвитку, а ресурси не безмежні. Водночас, я також бачу, що робота з нульовим рівнем викидів вуглецю, зрештою, є найважливішою роботою, яку ми можемо виконати, і я пишаюся тим, що роблю це.
Я сподіваюся, що ми досягнемо нульового рівня викидів вуглецю до 2030 і що ми продовжимо будувати розумний план після 2030 , який продовжуватиме балансувати потреби Землі та нашої громади Sacramento .
