SMUD досягає значного прогресу в нашій прагненні скоротити викиди вуглецю з нашого енергопостачання до 2030 – і кожен тут відіграє унікальну роль у досягненні цієї мети. Наш новий блог співробітників містить особисті думки співробітників з різних дисциплін та відділів SMUD, кожен з яких розповідає про те, як його робота пов’язана з нашим 2030 Clean Energy Vision.
Завдяки нашому 2030 Clean Energy Vision додаються ресурси нового покоління, в нашій мережі розгортаються розумніші системи, а клієнти беруть участь як ніколи раніше.
Але все це має значення лише за умови, що електроенергія безпечна та надійна для наших клієнтів. Ось тут і з'являється наша команда.
Як учень 3.5 років мого 4.5-річного навчання на техніка-електрика, мені платять за навчання. У мене є структуровані навчальні цілі та технічні навички, які я маю опанувати. Потім, кожні шість місяців, ці навички та цілі перевіряються. Очікування не просто прогресу – це зростання та майстерність. Було страшно брати на себе цю роль у віці 43 років, маючи сім'ю та зобов'язання. Іноді я повертаюся додому і падаю в ліжко, зовсім виснажена, навіть не встигнувши побажати дітям на добраніч. Але це варте зусиль. Ця команда, ця посада, кинула мені інтелектуальний виклик, підвищила мою відповідальність та підвищила мою ефективність таким чином, що я почуваюся добре щодня. Для мене честь і гордість, що саме так я можу служити громаді.
Як технік-електрики, ми працюємо з обладнанням, яке захищає активи SMUD, наших клієнтів та наших колег. Кожне реле, розподільчий пристрій, система керування та схема захисту, до яких ми торкаємося, відіграє певну роль у підтримці стабільності мережі. Наше завдання не просто встановлювати обладнання, а забезпечити його належну роботу саме тоді, коли це найважливіше.
Водночас, ми працюємо не лише над новими технологіями. Ми також модернізуємо інфраструктуру, роблячи її безпечнішою, ефективнішою та надійнішою. Ми балансуємо між модернізацією та надійністю, інноваціями та відповідальністю.
Наш відділ існує для того, щоб виявляти будь-які проблеми ще до того, як вони побачать сітку. Ми розробили процеси, які гарантують, що кожен провід на місці, кожен електричний шлях завершений, а система функціонує від початку до кінця. Години роботи, стрес, фізичні та психічні навантаження реальні, але ми їх виконуємо, знаючи, що наша робота допомагає зробити перехід SMUD на чисту енергію безпечним, надійним та безперебійним для наших клієнтів.
А ще є реальність надзвичайних ситуацій. У будь-який момент пріоритети можуть змінитися. Проблема з трансформатором, проблема із захистом або збій системи можуть миттєво відірвати нас від запланованої роботи. Ми реагуємо, виконуємо ремонтні роботи, а потім одразу повертаємося до складних проектів, не пропускаючи жодного кроку. Немає кнопки паузи. Точність має значення, особливо під тиском.
Зростання кваліфікованої робочої сили не є миттєвим. Як я вже згадував, підготовка підмайстра за програмою стажування займає близько 4.5 років. Це означає, що підмайстри моєї команди наставляють учнів, водночас виконуючи високоякісну технічну роботу, захищаючи енергосистему. Навчання наступного покоління, зберігаючи той самий рівень точності, безпеки та відповідальності, – це справжня робота, і вона важлива так само, як і саме обладнання.
Майбутнє чистої енергії SMUD побудоване не лише на сонячних панелях, батареях та програмному забезпеченні. Він побудований на людях, які дбають про деталі, розуміють наслідки та беруть на себе відповідальність за важливу роботу, яку ми виконуємо щодня. За кожним кіловатом стоїть команда, яка забезпечує його роботу — не лише на папері, а й у реальному житті.
